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1年単位の変形労働時間制導入を検討している」「既に導入しているが残業計算など間違いが無いか確認したい」という事業所様向けに、「1年単位の変形労働時間制」セミナーを開催します。
1日の勤務時間が長い日がある、一方で夏休みや冬休みなど長期に休む期間もある。
こんな事業所は「1年単位の変形労働時間制」が向いています。
ただし「1年単位の変形労働時間制」は導入要件が多かったり、割増残業の考え方に独特のものがあります。
・1日10時間まで
・週48時間を超える週は3ヶ月の間に3週まで
・割増残業は「1日」→「1週間」→「1年」のトリプルチェックが必要
・年度途中で退職した職員には「清算」というルールがある
場所：札幌市産業振興センター（札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1）技能訓練棟 セミナールーム５
ご参加特典：就業規則や労使協定のひな型、また「年間勤務カレンダー」を作るのに便利なエクセルのひな型を差し上げます。
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ご参加お待ちしております。
2018年1月24日 14:00 〜 2018年1月24日 16:00
北海道札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
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